SBAR를 이용한 간호단위간 인수인계 표준항목 개발에 관한 연구

Abstract

인수인계는 환자의 안전을 확보하기 위해 환자 상태에 대한 정보와 기대하는 요구정도를 간호사간에 정확히 전달하는 과정이다. 본 연구의 목적은 SBAR를 이용하여 국내 500병상 이상 병원의 간호부서 간 인수인계 표준항목을 개발하고 타당도와 항목의 적절성을 평가하고자 하는 것이다. 인수인계 표준항목은 33명의 전문가에게 내용타당도를 검증하고 문항을 설정하였으며, 이를 기본으로 간호관리자 및 간호사 1175명을 대상으로 병원에서의 인수인계 특성과 표준항목의 타당도 및 적절성 여부를 조사하였다. 전문가타당도는 CVI를, 적절성여부는 평균과 표준편차를 이용해 분석하였다. 연구결과 표준항목의 내용타당도는 0.8이상으로 모든 항목이 타당성있게 나타났다. 병동 간(3.82±.40), 병동에서 중환자실(3.85±.38), 중환자실에서 병동(3.81±.39), 응급실에서 병동(3.85±.37)으로 인수인계시 가장 적절하다고 평가된 항목은 사정영역에서 ‘의식상태’ 항목이었으며 분만장에서 신생아실로 인계시 가장 적절하다고 평가된 항목은 ’선천성기형여부(3.91±.30)’ 이었다. 본 연구는 타부서간 인수인계시 간호사간 필수적으로 인수인계 해야되는 항목의 타당도와 적절성을 평가하였으며 추후 임상현장에서 표준화된 인수인계 항목으로 활용해볼 수 있을 것이며 이를 통해 환자안전 확보를 위한 정보의 질과 의사소통을 향상시키는데 기초자료가 될 수 있을 것이다.