대학생의 취업스트레스가 SNS중독경향성에 미치는 영향: 적극적 스트레스 대처방식에 의해 조절된 우울의 매개효과

Abstract

본 연구는 취업스트레스와 우울이 SNS중독경향성에 미치는 영향과 적극적 스트레스 대처방식의 조절된 매개효과를 검증하고자 수행되었다. 만 18세 이상 26세 이하 전국 대학생 254명을 대상으로 취업스트레스, 우울(CES-D), SNS중독경향성, 스트레스 대처방식을 온라인 설문으로 측정하였으며 SPSS 27.0을 통해 신뢰도, 기술통계, 상관분석을 실시하고 Process Macro 4.2를 활용해 부트스트래핑 방식으로 조절된 매개효과를 검증하였다. 분석 결과 취업스트레스, 우울, SNS중독경향성, 문제중심대처 간에는 유의한 상관이 나타났으나 취업스트레스와 SNS중독경향성은 사회적 지지추구와 유의한 상관을 보이지 않았다. 또한 취업스트레스와 SNS중독경향성의 관계에서 우울의 매개효과가 확인되었고 취업스트레스와 우울의 관계는 문제중심대처에 의해 조절되었으며 우울의 매개효과 역시 문제중심대처에 따라 달라지는 조절된 매개효과가 나타났다. 반면 사회적 지지추구는 두 관계 모두에서 조절효과가 나타나지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 연구의 의의와 제한점을 논의하였다.