중소벤처기업의 역량과 아웃소싱 전략이 경영성과 간의 구조적 관계 분석

Abstract

대한민국은 1997년 제정된 벤처기업 관리를 위한 특별조치를 바탕으로 벤처기업 인증 시스템을 운영하고 있다. 2007년에는 법 개정 및 기업 혁신기업 인증제도를 추가하여 기존 벤처기업을 인증하고 있다. 현재 중소벤처기업의 경영환경은 빠르게 변하고 있는 기술환경과 경제환경에 적응하기 위해 부단한 노력을 경주하고 있는 실정이다. 본 연구는 중소기업의 역량과 아웃소싱 전략, 인천시와 경기도내 중소제조업체의 생산기술부서 및 구매부서 실무자 221명을 대상으로 실증조사를 실시하여 상호구조적 인과관계를 분석하였다. 수집된 자료의 통계 처리는 SPSS 27.0과 AMOS 27.0을 이용하여 분석하였다. 연구결과 중소기업의 역량과 아웃소싱 전략의 구조적 관계는 상호 상관관계와 유의한 영향력을 갖는 관계인 것으로 나타났다. 이는 중소 제조기업의 역량이 소비자 중심 시장에서 보다 유연하게 대응하고 구성원의 비전 공유를 통해 응집력을 높임으로써 경영성과를 극대화할 수 있음을 보여준다.