노인장기요양인력 확보방안: 물리치료사를 중심으로

Abstract

본 연구는 노인장기요양보험 내 물리치료사의 안정적 확보를 위한 방안을 도출하는 연구로, 장기요양기관에 근무하는 물리치료사를 대상으로 면접을 진행하였고, 내용분석 방법을 활용하여 분석하였다. 연구 결과, 장기요양 현장에서 인력확보가 어려운 이유로 직종 간 업무 범위의 불명확성에서 오는 갈등, 재활치료를 진행하기 어려운 근로환경, 과중한 업무, 안전사고 발생에 대한 두려움과 관계불편에서 오는 피로감, 불공정한 임금체계, 대학 교육과정에 장기요양 관련 내용 부재로 구성된 6개의 대범주가 추출되었다. 분석결과를 토대로 물리치료사 인력의 안정적 확보 방안으로 임금 및 근무환경 개선, 현장 중심의 실무교육을 포함한 대학 교육과정 개편, 치료인력 간 슈퍼비전 체계 구축 등을 제언하였다.