ScholarWorks@경상국립대학교

초록

[연구목적] 참여예산은 직무성과에 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 참여예산은 예산슬랙을발생시키며, 예산슬랙은 직무성과에 부정적인 영향을 미칠 수도 있다. 이런 상반된 관계하에서본 연구에서는 참여예산이 직무성과에 긍정적이기 위해서는 역할명확성과 예산몰입의 매개역할이 필요한지를 살펴보고자 하였다. [연구방법] 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 금융기관 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SMART PLS를 통해 연구가설을 검정하였다. [연구결과] 가설검정 결과 첫째, 참여예산은 직무성과에 직접적인 정의 영향을 미치고 있었다. 둘째, 역할명확성은 참여예산과 직무성과 간에 매개변수의 역할을 하고 있었다. 셋째, 예산몰입은 참여예산과 직무성과 간에 매개변수의 역할을 하지 못하는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 참여예산을 통해 구성원 간에 활발한 의사소통이 이루어지면 직무의 범위와책임, 직무수행방법 등을 명확하게 정할 수 있어 역할명확성이 강화되고, 이는 직무성과를 개선시킨다고 볼 수 있다. 이는 참여예산제도를 시행할 경우 직무와 그 목표설정, 직무수행방법 등에 대한 활발한 의사소통이 무엇보다 중요하다는 것을 시사한다.

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