지식재산 기반 스타트업 최고경영자의 핵심역량 행동지표 개발 및 타당성 검증 연구

초록

본 연구는 지식재산(IP)기반 스타트업의 지속 가능한 성장을 견인하는 CEO의 핵심역량을 규명하고, 이를 구체적인 행동지표로 개발하는 데 목적이 있다. 이를 위해 머신러닝을 통해 성과예측 요인을 도출한 CEO 핵심역량을 기반으로 실제 IP기반 스타트업 CEO 대상 행동사건면접(BEI)을 통해 잠정 행동지표를 선정하였고, 전문가 델파이 조사를 통하여 행동지표 내용 확정 및 타당성 검증을 실시하였다. 그 결과 총 41개의 IP기반 스타트업 CEO의 행동지표를 도출 할 수 있었다. 연구 결과, Business, People, Value의 3개역량군하에 ‘기술적 공백(White Space) 발굴’, ‘FTO 선행’, ‘IP 레버리지 자금 조달’ 등일반 스타트업과 차별화된 IP 스타트업만의 전략 행동지표가 규명되었다. 본 연구의 학문적 의의는 다음과 같다. 첫째, 기존의 심리적 특성(Trait)이나 의도(Intention) 중심이던 IP기반 CEO의 연구를 관찰 가능한 ‘행동(Behavior)’의 영역으로구체화할 수 있는 실증적 토대를 마련하였다. 둘째, 법ㆍ제도 중심의 IP연구에서 탈피하여, 실제 경영현장의 핵심 주체인 IP기반 스타트업 CEO의 리더십에 대한 개념을 정립하였다. 셋째, 데이터 과학(Data Science)과 질적 연구(Qualitative Research)를 결합한새로운 역량 모델링의 방법론적 전범(Canonical Model)을 제시하였다. 넷째, 기술 창업생태계의 진화 과정을 최고경영자의 행동 특성 변화라는 관점에서 입체적으로 기록함으로써 경영사적 연구의 새로운 지평을 제시하였다. 기존의 기업가정신 연구들이 문헌 고찰이나 설문에 의존하여 역량을 규명했던 것과 달리, 본 연구는 머신러닝(Machine Learning) 알고리즘을 통해 실증적으로 규명된 데이터를 토대로 질적연구방법을 추가로 진행하였다. 머신러닝과 질적연구를 혼합한 본 연구의 방법은 고성장 요인기반 역량모델링의 방법론적 개선을 이루었다는 점에서 기존 연구와 매우 큰 차별점을 가진다.

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