교사의 완벽주의와 스트레스 대처방식의 군집에 따른심리적 소진, 교사효능감, 대인관계 유능성의 차이
Differences in Burnout, Teacher Efficiency, and Interpersonal Competence by Clustering of Perfectionism and Stress Coping Strategy among Teachers
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초록

본 연구는 완벽주의와 스트레스 대처방식의 군집에 따른 소진, 교사효능감 및 대인관계 유능성의 차이를 검증하고자 하였다. 이를 위해 274명의 중등교사를 대상으로 설문 조사한 결과를 바탕으로 군집분석을 한 결과, 다음 네 군집이 도출되었다. 먼저 비완벽주의-적극적 대처집단은 네 집단 중 소진이 가장 낮고 대인관계 유능성은 가장 높았다. 둘째, 완벽주의-적극적 대처집단은 네 집단 중 교사효능감이 가장 높았다. 셋째, 일반수준 완벽성향-대처미흡집단은 네 집단 중 교사효능감과 대인관계 유능성이 가장 낮았다. 마지막으로 일반수준 완벽성향-소극적 대처집단은 네 집단 중 심리적 소진이 가장 높은 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 시사점과 제한점에 대해 논의하였다.

키워드

perfectionismstress coping strategyburnoutteacher efficacyinterpersonal competence완벽주의스트레스 대처방식심리적 소진교사효능감대인관계 유능성
제목
교사의 완벽주의와 스트레스 대처방식의 군집에 따른심리적 소진, 교사효능감, 대인관계 유능성의 차이
제목 (타언어)
Differences in Burnout, Teacher Efficiency, and Interpersonal Competence by Clustering of Perfectionism and Stress Coping Strategy among Teachers
저자
박명숙양난미
DOI
10.33071/ssricb.47.2.202305.33
발행일
2023-05
저널명
지역과 세계
47
2
페이지
33 ~ 57