ScholarWorks@경상국립대학교

초록

최근 경영 실무진과 연구자들 사이에서 사람중심의 리더십과 기업가정신, 사람중심 기업문화 등이가장 중요한 화두 중 하나이다. 지금까지 우리에게 잘 알려진 기업가정신에 대한 개념은 서구 자본주의 확산과 함께 정립된 개념이 대부분이다. 초기에 정립된 기업가정신의 개념 속에 내포된 키워드를살펴보면 혁신, 모험, 위험, 도전, 사업기회 포착, 창조와 파괴 등 다소 강하게 느껴진다. 그러나우리나라 삼성, LG, 효성 그룹 창업주들의 기업가정신 속에는 이러한 요소들 외에도 합리, 인화, 인본, 정도, 인재양성, 의로운 이윤추구, 국리민복, 사업보국, 실천 등 유교적·성리학적 사상들이내포되어 있다. 이들 세 창업주 모두가 공통적으로 지향하는 경영철학은 인본주의이며, 이는 남명조식 선생의 인본주의적인 실천정신과 맞닿아 있다. 본 연구에서는 우리 고유의 유교사상과 남명사상의 본질을 더 심도 있게 분석한다. 더불어 서양의 기업가정신의 가치체계를 형성하는 여러 가지이론들을 토대로 한국형 기업가정신의 모델을 제안하고, 그 가치체계를 정립하고자 한다. 한국형기업가정신 가치체계 개발은 K-기업가정신의 이론 정립과 경영 실무에 유용한 시사점을 제공할것이다.

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