자원봉사동기와 자원봉사활동지속의지 간 자원봉사정체성의 매개효과에 관한 연구

초록

본 연구의 목적은 봉사활동기간이 1년 이상인 자원봉사자를 대상으로, 자원봉사동기, 자원봉사정체성, 지속의지 간의 경로관계와 자원봉사정체성의 매개효과를 검증하는 데 있다. 본 연구는 자원봉사정체성은 봉사자의 리더십개발과 조직헌신 그리고 조직동일시의 과정의 산물이므로 전문성 증진 및 기존 조직에서의 봉사활동 지속의지에 유용한 문화적, 실천적 개념이 될 수 있다고 고찰한다. 본 연구는 요인분석모형과 구조방정식모형, 그리고 회귀분석을 분석에 활용하였다. 본 연구의 연구결과는 첫째, 이타주의 동기와 자원봉사정체성은 지속의지에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 자원봉사정체성은 이기주의 동기와 지속의지 간에서 매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 셋째, 총효과에서는 자원봉사정체성과 지속의지와의 경로가 가장 크게 나타났다. 본 연구는 보상체계 중심에서 조직문화형성 관점으로 자원봉사관리전략을 전환시킬 필요성을 제시한다는 측면에서 연구의 의의가 있다.

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