ScholarWorks@경상국립대학교

초록

이 연구는 최근 불거진 간호사들의 ‘태움’ 자살에 대한 자살 예방 대책 및 처우 개선을 위한 제도적 노력이 충분치 않은 현실에서 출발하였다. 이에 따라 제도의 매개적 효과에 주목하는 제도적 문화기술지 접근을 활용해 간호사 ‘태움’ 자살이 발생하는 제도적 과정을 드러내 보고자 하였다. 이를 위해 8명의 연구참여자에 대한 반구조화된 면접과 참여관찰을 진행했으며, 간호사들의 일 과정과 제도적 환경을 알 수 있는제도적 텍스트들을 수집·분석하였다. 이를 통해 직장 내 괴롭힘의 유사어로 사용된 간호사 ‘태움’ 자살이간호사가위치한특수한노동조건과노동과정속에잠재된구조적‧ 문화 적 ‧ 직접적 폭력의 복합적 결과임을 밝히고, 이를 뒤르케임이 제시한 숙명론적 자살의 한 형태로 개념 화했다. 이 연구는 첫째, 간호사 자살의 의료화에 대항할 사회학적 설명 모델을 발전시키기 위한 시도 이며, 둘째, 고도로 관료화되고 위계화된 노동 조건 속에 자리한 현대 직업집단의 숙명론적 자살의 작 동방식에 대한 탐구라는 점에서 의의가 있다.

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