초보간호사의 자기조절력, 대인관계능력, 내재적 동기가 임상현장 적응에 미치는 영향

Abstract

목적: 본 연구는 초보간호사의 자기조절력, 대인관계 능력, 내재적 동 기및 임상현장 적응 정도를 파악하고 이들 변수간의 상관관계를 확인하여 임상현장 적응에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함이다. 방법: G도 J시에 위치한 상급 종합병원과 G도 C시에 위치한 종합병원에서 3개월 이상 36개월 이하의 임상 경력을 가진 초임 간호사 175명이 포함되었다. 자료수집은 2023년 11월 28일부터 2025년 2월25일까지 시행되었으며, SPSS/WIN Statistics 27.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 결과: 임상현장적응은 성별(t=2.07, p=.040), 총임상경력(F=3.61, p=.029), 및 현재 근무부서(t=−2.50, p=.013)에 따라 유의한 차이가 있었으며, 자기조절력(r=.56, p<.001), 대인관계 능력(r=.33, p<.001), 내재적 동기(r=.61, p<.001)와 양의 상관관계를 보였으며, 이들 변수들 간에도 서로 양의 상관관계를 나타냈다. 임상현장 적응에 가장 영향을 미치는 요인은 내재적 동기(β=.45, p<.001)였으며, 자기조절력(β=.28, p<.001) 및 현재 근무부서(β=.14, p=.020) 순으로 나타났다. 이들 요인의 설명력은 48.0%이었다. 결론: 내재적동기, 자기 조절력 및 근무 부서는 초보간호사의 임상현장 적응에 영향을 미치는 유의미한 요인으로 확인되었다. 따라서 초보간호사의 임상현장 적응을 촉진시키기 위해서는 내재적 동기와 자기조절력을 향상시키는 것이 필요하며, 동시에 근무부서를 고려하는 것이 중요함을 시사한다.