지식재산 전담조직이 기업성과에 미치는 영향: 관리자의 지식재산 중요성 인식을 중심으로

Abstract

본 연구는 지식재산 전담조직이 기업성과에 미치는 영향과 관리자의 지식재산 중요성 인식이 이 관계에서 가지는 조절효과를 실증적으로 분석하였다. 기존 연구는 지식재산에 대한 전담조직과 관리자 인식을 각각 개별적으로 다루는 경우가 많았으나, 본 연구는 두 요인을 통합적으로 검증하고 산업별 차이를 함께 비교하였다는 점에서 차별성을 가진다. 이를 위해 국내 기업을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 276개 유효 표본을 확보하였다. 설문 문항은 IP 전담조직 보유 여부, 관리자의 지식재산 중요성 인식 5가지 문항, 매출액 구간, 그리고 업력, 종업원수, 산업분류를 통제변수로 구성하였다. 각 변수 간 관계를 검증하기 위해 다중회귀분석을 사용하였다. 또한 산업별(제조업·비제조업)로 표본을 구분하여 동일한 모형을 적용함으로써 결과의 강건성을 확인하였다. 분석 결과, 첫째, IP 전담조직은 기업성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 관리자의 지식재산 중요성 인식은 직접효과에서 유의하지 않았다. 셋째, 전담조직과 인식 간 상호작용항은 부(–)의 방향으로 나타났다. 제조업에서는 이러한 경향이 더욱 뚜렷하게 나타났으며, 비제조업에서는 표본과 산업 특성의 한계로 일반화가 어려웠다. 본 연구는 구조적 요인인 전담조직과 인적 요인인 관리자의 인식을 통합적으로 분석하여 지식재산 경영 성과에 대한 이해를 확장하였다. 이를 통해 산업별 특성에 적합한 맞춤형 IP 전략 수립과 조직·리더십 간 역할 조정의 필요성을 시사한다.