한국 성별 임금격차의 연령대별 비교: 설명요인의 변화를 중심으로

Abstract

본 연구는 전체 임금근로자를 연령대별로 구분하여 특정 연령대 안에서 남성과 여성의 임금격차를 비교하고, 임금격차에 영향을 미치는 요인들의 설명력을 검토하였다. 분석결과에 따르면 전반적으로 남녀 간의 임금격차는 모든 연령대에서 감소 추세에 있는데, 이는 교육수준, 고용형태, 근속기간, 직종 등에 있어서 남녀 차이가 최근으로 올수록 줄어들고 있기 때문으로 나타났다. 특히, 연령대가 낮을수록 남성과 여성의 관찰된 특성이 점차 유사해져 특성 차이에 따른 임금격차는 감소하고 있었다. 한편, 설명요인 중 산업이 성별 임금격차에 미치는 영향력은 모든 연령대에서 오히려 더 커지고 있었으며, 30-40대 연령층에서는 산업이 성별 임금격차를 설명하는 가장 주요한 요인으로 확인되었다. 이렇게 산업의 영향력이 확대된 것은 성별로 특정 산업에 집중되는 현상이 최근 들어 더욱 분명해지고 있다는 점과 함께, 특정 산업의 보상수준이 점차 더 증가하거나 감소해 산업별 임금격차를 키우고 있다는 점이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다.