전국 병원간호사의 임금구조와 임금수준 결정요인 분석

Abstract

목적 : 본 연구의 목적은 병원간호사의 임금구조를 조사하고 간호사의 임금수준을 결정하는 요인을 분석하기 위함이다. 방법 : 첫째, 간호사의 임금에 대해서는 문헌 검토뿐만 아니라, 병원에서 근무하는 3,742명의 간호사에 대해 모바일 조사가 수행되었다. 둘째, 간호사의 임금수준 결정요인을 분석하기 위해 회귀모형을 적용하였다. 결과 : 2018년 말 기준 설문조사에 의한 3,742명의 간호사의 월 평균 임금은 3,588,000원으로 조사되었고, 표준화된 월 소득은 3,364,000원으로 추정되었다. 회귀분석 결과, 간호사 임금에 대해 성별, 간호경력, 야간 전담, 설립 유형, 병상 수 등이 유의수준 1%에서 통계적으로 유의하였다(R2=61.7%). 간호간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사의 월 임금은 다른 병동에서 근무하는 간호사의 월 임금과 5% 유의수준에서 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 결론 : 직업 경력, 병원 규모, 지역 등에 따라 간호사의 임금이 크게 차이가 나면, 3～5년 이상의 근무 경험을 가진 간호사의 비율이 낮아지고 경험이 적은 간호사의 높은 이직률을 초래할 수 있다. 임금격차 조정을 위한 배려가 있어야 하며, 표준 간호사 임금 시스템은 실효성 있는 척도 중의 하나가 될 수 있을 것이다.