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간호사의 개인-환경적합성이 긍정심리역량, 경력몰입, 이직의도에 미치는 영향
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김현주 | - |
| dc.contributor.author | 정면숙 | - |
| dc.contributor.author | 허은주 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-13T03:34:24Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-13T03:34:24Z | - |
| dc.date.issued | 2023-03 | - |
| dc.identifier.issn | 1225-9330 | - |
| dc.identifier.issn | 2288-4955 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.gnu.ac.kr/handle/sw.gnu/68710 | - |
| dc.description.abstract | 연구목적: 본 연구는 대학병원 간호사의 개인-환경적합성이 긍정심리역량, 경력몰입, 이직의도에 미치는 영향을 알아보고자 연구하였다. 연구방법 : J시에 800병상 이상 1개 대학병원의 간호사 277명을 대상으로 설문조사를 하였다. 수집된 데이터는 SPSS 25.0 프로그램과 AMOS 18.0 프로그램으로 분석하였다. 연구결과: 이직의도를 직접적으로 설명하는 요인은 개인-조직적합성, 경력몰입, 긍정심리역량으로 부(-)의 영향이 있었다. 그러나 개인-직무적합성은 이직의도에 직접적인 효과는 없었으나 긍정심리역량과 경력몰입을 통한 간접효과와 총효과가 있음을 확인하였다. 결론: 간호사의 개인-조직적합성, 개인-직무적합성 정도를 향상시킬 수 있는 다양한 프로그램 개발이 필요하며 긍정심리태도 형성과 간호직에 대한 애착과 몰입을 향상시키는 전략을 통해 이직의도를 낮추는데 도움이 될 수 있을 것이다. | - |
| dc.format.extent | 12 | - |
| dc.language | 한국어 | - |
| dc.language.iso | KOR | - |
| dc.publisher | 간호행정학회 | - |
| dc.title | 간호사의 개인-환경적합성이 긍정심리역량, 경력몰입, 이직의도에 미치는 영향 | - |
| dc.title.alternative | Effect of Nurses’ Person-Environment Fit on Positive Psychological Capital, Career Commitment, and Turnover Intention | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.publisher.location | 대한민국 | - |
| dc.identifier.doi | 10.11111/jkana.2023.29.2.169 | - |
| dc.identifier.scopusid | 2-s2.0-85159874014 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 간호행정학회지, v.29, no.2, pp 169 - 180 | - |
| dc.citation.title | 간호행정학회지 | - |
| dc.citation.volume | 29 | - |
| dc.citation.number | 2 | - |
| dc.citation.startPage | 169 | - |
| dc.citation.endPage | 180 | - |
| dc.identifier.kciid | ART002943211 | - |
| dc.description.isOpenAccess | N | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | scopus | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Nurses | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Person ̶environment fit | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Positive psychological capital | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Career commitment | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Turnover intention | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 간호사 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 개인-환경적합성 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 긍정심리역량 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 경력몰입 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 이직의도 | - |
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Collections - 간호대학 > Department of Nursing > Journal Articles
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