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대학에서의 내부마케팅이 고객만족과 서비스품질, 관계몰입에 미치는 영향
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김종현 | - |
| dc.contributor.author | 오재신 | - |
| dc.contributor.author | 정기한 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-27T07:22:51Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-27T07:22:51Z | - |
| dc.date.issued | 2007 | - |
| dc.identifier.issn | 1598-8651 | - |
| dc.identifier.issn | 2714-027X | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.gnu.ac.kr/handle/sw.gnu/28923 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구의 기본적인 방향은 내부마케팅을 통한 내부고객만족이 보다 높은 외부고객만족을 이끈다는 사고를 기초로 하고 있다. 분석결과 내부마케팅의 다섯 가지 주요차원 중 경영층지원이 내부고객인 교직원들의 만족에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 다음으로 교육훈련과 보상시스템으로 분석되었다. 한편 권한위임과 내부커뮤니케이션은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다. 그리고 내부고객만족은 교육서비스품질, 외부고객만족, 관계몰입에 정의영향을 미치는 것으로 나타났다. | - |
| dc.format.extent | 36 | - |
| dc.publisher | 한국경영교육학회 | - |
| dc.title | 대학에서의 내부마케팅이 고객만족과 서비스품질, 관계몰입에 미치는 영향 | - |
| dc.title.alternative | The Effects of Internal Marketing of University on Customer Satisfaction, Service Quality, and Relational Commitment | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.publisher.location | 대한민국 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 경영교육연구, no.45, pp 47 - 82 | - |
| dc.citation.title | 경영교육연구 | - |
| dc.citation.number | 45 | - |
| dc.citation.startPage | 47 | - |
| dc.citation.endPage | 82 | - |
| dc.identifier.kciid | ART001192295 | - |
| dc.description.isOpenAccess | N | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 내부마케팅 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 고객만족 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 교육서비스품질 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 관계몰입 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Internal Marketing | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Service Quality | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Customer Satisfaction | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Relational Commitment | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Internal Marketing | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Service Quality | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Customer Satisfaction | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Relational Commitment | - |
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