공공봉사동기, 변혁적･거래적 리더십과 성과인식의 관계에 관한 탐색적 연구

Abstract

본 연구는 공공봉사동기, 변혁적･거래적 리더십과 성과인식의 관계를 탐색하기 위한 연구이다. 구체적으로, 리더십과 성과인식 수준의 관계를 연결하는 기제로 공공봉사동기가 유의미한 매개 역할을 하는지를 찾는 것이 목적이다. 이를 위해, 본 연구는 의무징병제를 따르는 국내 1,568명의 군인을 대상으로 한 설문조사를 활용하였다. 이들은 법 규정에 의해 외생적으로 징집 및 배정되어 공공에 봉사하는 자이기 때문에, 조직구성원이 조직과 갖는 내생적인 영향요인을 배제할 수 있다는 분석상의 이점이 있다. 분석 결과, 공공봉사동기는 변혁적･거래적 리더십과 성과인식의 관계를 매개하는 기제일 가능성을 확인하였다. 이에 본 연구 결과에 대한 이론적 그리고 정책적 함의를 도출하였다.