기혼 여성임금노동자의 직장차별 경험이 일가족양립갈등을 매개로우울에 미치는 영향

Abstract

기혼 여성임금노동자의 직장차별 경험이 일가족양립갈등을 매개로우울에 미치는 영향조 혜 정*ㆍ오 영 란**ㆍ박 정 혜***

요약: 본 연구의 목적은 기혼 여성임금노동자의 직장차별 경험이 일가족양립갈등을 매개로 우울에 미치는 영향을 검증하는 데 있다. 이를 위해 여성가족패널 7차년도 자료를 활용하여 65세 이하의 기혼 여성임금노동자 2,007명을 대상으로 자료를 분석하였다. 자료는 SPSS Process Macro 분석을 이용하여 매개효과를 검증하였다. 연구결과, 직장차별 경험은 우울에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 일가족양립갈등을 매개로 우울에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 기혼 여성임금노동자의 노동환경 변화 및 일가족양립을 통한 우울 완화 방안에 대해 논의하였다.

핵심어: 기혼여성, 임금노동자, 직장차별경험, 일가족양립갈등, 우울

□ 접수일: 2022년 2월 7일, 수정일: 2022년 3월 10일, 게재확정일: 2022년 4월 20일＊ 주저자, 경상국립대학교 부교수(First Author, Professor, Gyeongsang National Univ., Email: chohc@gnu.ac.kr)** 공동저자, 경상국립대학교 부교수(Co-author, Professor, Gyeongsang National Univ., Email: ohyr21@hanmail.net)*** 교신저자, 경상국립대학교 부교수(Corresponding Author, Professor, Gyeongsang National Univ., Email: masternur@gnu.ac.kr)