대학생의 취업스트레스가 자살사고에 미치는 영향: 외적 보호를 통한 의미 추구의 매개된 조절효과

Abstract

본 연구는 대학생의 취업스트레스가 의미추구를 통해 자살사고에 미치는 효과가 외적보호에 따라 다른지를 검증하기 위해 매개된 조절효과(mediated moderation effect)로 검증하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 취업스트레스가 의미추구를 통해 자살사고에 미치는 매개효과와 이 모형에서 외적보호의 조절효과를 검증하였다. 전국 17개 시도에 거주하는 대학생 686명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구는 위계적 회귀분석, SPSS macro PROCESS에 의한 매개된 조절효과 분석, 붓스트래핑을 활용하여 검증하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업스트레스는 자살사고에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 의미추구를 통해 자살사고에 간접적인 영향을 미쳤으며, 부분매개효과를 보였다. 둘째, 외적 보호 요인은 취업스트레스와 자살사고 간의 관계 및 취업스트레스와 의미추구 간의 관계 모두를 조절하는 것으로 나타났다. 셋째, 외적 보호 요인은 취업스트레스가 의미추구를 통해 자살사고에 미치는 간접효과를 조절하는 것으로 나타나 부분 매개된 조절효과를 보였다. 이러한 연구결과를 토대로 대학생의 취업스트레스로 인한 정신건강에 대한 개입방안에 대해 논의하였다.